費爾普斯的經濟探索

☆★2006年諾貝爾經濟學獎得主回憶錄★☆ ──重量級學者好評推薦── 美國前財政部長 勞倫斯‧薩默斯（Lawrence H. Summers） 2007年諾貝爾獎得主 艾瑞克‧馬斯金（Eric Maskin） 2000年諾貝爾獎得主 詹姆斯．海克曼（James Heckman） 　　艾德蒙．費爾普斯是當代最重要的經濟學家之一。許多學界大師也推崇他的貢獻： 　　￭ 保羅．薩繆爾森（Paul Samuelson，1970年諾貝爾經濟學獎得主）說自己經常借用他的研究成果，並將他的著作放在書架上最顯眼的位置。 　　￭ 詹姆斯．托賓（James Tobin，1981年諾貝爾獎經濟學獎得主）稱讚他寫的經濟學入門「是最棒的教科書之一」。 　　￭ 約翰‧羅爾斯（John Rawls，20世紀政治哲學巨擘）與他攜手建立「經濟正義理論」。 　　2006年，他因「加深人們對經濟政策長、短期效果之間關係的理解」，獨得諾貝爾經濟學獎。 　　費爾普斯嘗試把總體經濟學建立在個體經濟學之上，將我們所認知的「人類」本質納入理論，讓理論更貼近現實世界。因此，他被譽為「現代總體經濟學的締造者」，也是「影響經濟學進程最重要的人物」之一。 　　在這本書中，費爾普斯講述60年來發展這些經濟理論的學思之旅。 　　｜推動世界理解失業、通膨與經濟正義問題｜ 　　1960年代，費爾普斯改良凱因斯的失業理論，挑戰當時學界所流行「通膨與失業率呈反向關係」的菲利浦曲線，加入人們對物價和工資的預期。他創立「均衡失業率」的概念，引發學界後來有關「自然失業率」的討論（如果實際失業率比自然失業率低，廠商為了爭取勞工而提高薪資，使產品價格上升，就會形成通膨）。 　　1970年代，他鑽研約翰‧羅爾斯的經濟正義。如果羅爾斯的政策能實施，是什麼樣的稅收結構？他在一個極簡的經濟體中建立模型，看看其中以什麼方式呈現正義。 　　｜發掘經濟體系的創新活力根源，關鍵何在？｜ 　　傳統經濟學觀點中，先進國家的蓬勃發展來自探險家、科學家或企業家受新科技刺激所發展的商業應用；但費爾普斯更進一步注意到，一般人為了使工作更有意義、生活更美好，會自動發起基層創新，藉此獲得個人尊嚴和成就感，也使經濟體系茁壯。 　　費爾普斯構想出一套「大繁榮」理論，試圖超越梭羅的創新構成觀念，強調擁有現代主義價值觀，加上適當的制度，就能產生很多自主創新，經濟更有活力；而且，現代主義價值觀可以讓人民的工作滿意度增加。 　　回顧費爾普斯在經濟學界的經歷，可以看到他與保羅．薩繆爾森、詹姆斯．托賓、約翰‧羅爾斯、阿馬蒂亞．沈恩、羅伯特．盧卡斯、羅伯特．莫頓等經濟學家的爭論與合作，這些互動激發出燦爛的智慧火花與創新活力。本書不僅是他的回憶錄，更是60年來現代經濟學理論的縮影。

「在經濟學家中，艾德蒙．費爾普斯可說是文藝復興式的知識份子，六十年來，他一直產出新穎、優秀且基本的思想。他的一生非比尋常，而這本極為出色的書籍講述這些故事。」──勞倫斯．薩默斯（Lawrence H. Summers）／美國前財政部長 　　「費爾普斯是經濟學界的璀璨明珠。他是擁有非凡創造力的學者，同時也擁有堅韌的毅力與口才，傳達他提出的非正統思想。這本回憶錄生動的展現出他是如何做到這點。」──艾瑞克．馬斯金（Eric Maskin）／諾貝爾經濟學獎得主 　　「費爾普斯寫了一本典型清晰明瞭、充滿知識性的傳記，描述一個身為極度獨立與富有創造力的理論家，獨自且勇敢的在經濟學領域裡探索的旅程，他對現代經濟學產生深遠的影響。這本書為他的諸多貢獻提供詳細資料與背景，是由塑造現代經濟思想的學者所寫的一部寶貴歷史。」──詹姆斯．海克曼（James Heckman）／諾貝爾經濟學獎得主 　　「這本經濟理論的遊記，把讀者帶進過去半個世紀重要的經濟辯論之中。費爾普斯展現偉大經濟學家的聰明才智，以及他容易犯錯的地方，同時有說服力的闡明達成人類成就時必要且個人的本質。」──菲利浦‧霍華（Philip K. Howard）／《常識之死：法律如何扼殺美國》作者 　　「2023年最佳經濟書籍。」──馬丁‧沃夫（Martin Wolf）／《金融時報》首席經濟評論員

各界好評 自序 站在巨人的肩膀上 前言 我的青春年少 第一章 生涯起點：儲蓄的黃金法則與公共債務 第二章 新方向：不確定性與預期 第三章 失業、工作報酬與就業歧視 第四章 利他主義與羅爾斯的正義 第五章 供給面學派、新古典學派與非凱因斯型經濟低迷 第六章 革命性的十年 第七章 紀念文集、諾貝爾獎和一個新視野 第八章 自主創新熱潮，有意義的工作與美好人生 結語 開拓新世界的新思想 致謝 我的人生旅程，一路走來何其幸運 注釋

自序 本書是講述六十年來，我在重塑經濟理論上扮演的角色。首先，是把約翰．梅納德．凱因斯（John Maynard Keynes）和約翰．希克斯（John Hicks）提出的就業理論納入個體經濟學基礎。二十年來，我苦心鑽研一個可取代約瑟夫．熊彼得（Joseph Schumpeter）和羅伯特． 梭羅（Robert Solow）成長理論的新理論，在這套理論中，創新和工作滿意度主要是由經濟中許許多多工作者的「活力」所推動。 這本回憶錄也講述我在經濟理論研究生涯的個人經歷：我曾碰到激進的反對者、與我抱持不同主張的人、低估我的老師，但我也有幸親眼目睹幾位大師的風采。此外，我與創新和經濟成長的主流思想分道揚鑣，用嶄新的角度看待工作和人生，這樣的另闢蹊徑給我很大的成就感。 我的思想發展核心在於發現新想法的興奮，以及創造力的發揮，而非測試或應用別人的模型。我成為理論家，起初是研究過去幾十年備受矚目的理論，但在某個時候，我發覺我過去的理論研究都是建立在其他幾位理論家的突破之上。我一直在構想的新元素，都是用來支持或加強其他人的基本理論，而不是形成自己的基本理論。幸運的是，我能改用新的角度來看現代社會經濟，而且在接下來的十年間建立自己的理論。 我的早期研究是從在耶魯大學的考爾斯經濟研究基金會（Cowles Foundation for Research in Economics）、蘭德公司（RAND Corporation）與麻省理工學院工作時碰到的一些概念和想法開始，像是儲蓄的黃金法則、公共債務帶來的危害，以及資本投資有「風險」時的影響。我在這些機構工作五年左右。接下來的五年則是在賓州大學華頓商學院，也在倫敦政經學院和劍橋待了一段時間，並取得一些研究進展，像是在了解凱因斯對薪資行為的觀點上有了突破（亦即「總體的個體基礎」［microfoundations of macro］），還有「均衡失業率」的概念（也就是米爾頓．傅利曼［Milton Friedman］所說的「自然失業率」）。這些都在標準經濟學（也就是古典經濟學、新古典經濟學和凱因斯主義）的範疇之內。