Maklumat Produk
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你老闆在你背後，有點火：不想被主管整死、被屬下氣死、被同業害死，不可不知的職場文化人類學！【親筆簽名書】
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掌握自己的天賦密碼，打造最佳的職場舞台！ 日本狂銷12萬本！引爆熱烈討論話題！ 榮獲日本人事部「2019年人力資源獎」！入選「2020年IT工程師圖書獎十大商業書籍」！ 日本Amazon書店讀者★★★★☆深感共鳴！ 【台灣B2B業務行銷專家】吳育宏、【人性銷售、領導專家】梁櫰之、【「人資主管UP學」部落客、影響力教練】楊琮熙、【《高產出的本事》作者、職場生產力顧問】劉奕酉 強力推薦！ 我明明比較有才華但總是難以升遷， 他只會點頭說好卻可以平步青雲， 要怎麼做，才能在職場上更受人青睞？ 或許，你必須更了解「你自己」…… 天才：擁有獨特的想法和眼光，做事步驟異於常人。 秀才：注重系統、數字、秩序，邏輯性地思考事物。 凡人：擅長與人共鳴溝通，做事前習慣先察言觀色。 「職場」由這三種人所組成──你，發現自己的天賦了嗎？ 人們常存在一個誤解，認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上，天才與凡人之間的距離，並非天資的優劣，而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人，懷才不遇的基層也可能潛藏著天才，唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助，才能為團隊創造正向的成長。 但現實上，要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易，天才不擅長與人溝通，往往遭到「多數決」扼殺；秀才對天才抱持自卑感，常會加以掣肘；凡人習於安定，創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙，就必須定義自己的角色，認清自身的天賦與責任，進而創造良好的職場人際關係，發揮出最大的工作優勢。 這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸，刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心，懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人，你會發現每個人都有屬於自己的「天才」，而不管你是天才、秀才還是凡人，都可以是叱吒職場的「人才」！
北野唯我 日本兵庫縣人，現任RENT-head公司的董事長兼總經理。 神戶大學經營系畢業之後，在就業冰河期順利進入廣告公司博報堂，於經營企劃局、會計財務局服務。之後他離開博報堂，進入波士頓顧問集團工作。二○一六年投入One Career公司創立計畫，擔任執行委員，負責開發業務 ，目前為該公司的最高策略負責人。另著有《轉職思考法》。
劉愛夌 日本文學碩士，典型的A型，不標準的獅子座。 除了是個在中文與日文之間穿梭的自由譯者，還是個每天和兩個小寶貝搏鬥的媽媽。 聯絡請至：[email protected]
ISI KANDUNGAN
前言 第一階段：何謂「天賦」？ 安娜沒戲唱了？ 八公說話了 凡人憑什麼殺死天才？ 天才、秀才、凡人的關係 少數服從多數——殺死天才的利刃 大企業為何無法創新？ 唇槍舌劍的經營會議 當天才離開公司：安娜的決心 我與安娜的相遇 藝術與科學的「可解釋程度」 共鳴力：是力量也是危機 天才都有陰陽眼？ 廣而淺的反彈vs.窄而深的支持 愚民政治：以「共鳴」為軸心做決策的後果 科技藝術博物館 我的對手是宇宙 「厭倦」：人類最大的敵人 當天才厭倦時 拿好自己分到的牌卡 第二階段相反的天賦 世界的守護者 如何讓「最強執行人」為你效勞 你慣用的主詞是？ 天才倚物理而生，秀才仗法律而活 改變主語，讓「最強執行人」加入你的陣營！ 橫田，如果是你會怎麼做？ 秀才對天才抱持的雙面情感 科學是什麼？ 科學的好處在於可以失敗 揪出公司裡的「無聲殺手」 變更會計基準 我們已經不需要天才了 第三階段選擇武器戰鬥吧！ 天才的黑暗面 共鳴之神＝中年喬王 「相信」的力量 自我話語＝最強武器 先排除他人，後坦誠自我 「我們」該做什麼？ 武器與阻礙 每個人的身體裡都有一個天才 與健狗道別 出售事業 「因為有你，才有現在的我」 春去秋來 解說 後記 部落格的網友留言 作者部落格為什麼凡人能殺死天才？
KANDUNGAN BUKU
八公說話了 我走在深夜的澀谷街頭。 「啊，下雨了。」一個路人輕聲說道。 像這樣的日子，通常沒有最倒楣，只有更倒楣。人群開始往車站跑，雨一下子大了起來，成了滂沱大雨後，我身邊的人都跑光了。 我站在平時總是「人滿為患」的八公像前，抬頭呆望著它。 總覺得八公似乎看得到這個世界。 「雨這麼大，真是辛苦你了……」 濕答答的西裝愈發冰冷。只見八公不畏風雨，一心看著前方。 「人人都愛狗……，你可以教我人見人愛的秘訣嗎？」 百般無奈的我，竟對著狗銅像說了這些蠢話。 ……？剛剛八公的嘴角好像動了一下。 「怎麼可能！」我在心中喊道。澀谷街上空無一人，只有雨愈下愈大。 求求你給我力量，我想要拯救上納安娜，她是我這輩子第一次迷戀上的「天賦」！ 就在這時，八公銅像突然閃閃發光。 「讓我實現你的願望吧！」 「咦……？？」 隔天醒來，就看到一隻狗坐在我面前。 「喲！」 咦？咦？這隻狗狗在說話……牠是忠犬八公那種狗，很明顯是一隻秋田犬，但是會說話。 「喲！」 在回答牠之前，我懷疑了五次自己的眼睛和耳朵。 「你……你是誰？」 「我是狗。」 「我看得出來，但是你為什麼會說話？」 「因為我是一隻會說話的狗。」 「我不是在問這個……」 「那你在問什麼？」 「先生……你是何方神聖？」 我莫名其妙地尊稱牠為「先生」。 「我？」 「對。」 「我是CWO。」 CWO？聽起來很像執行長CEO（Chief Executive Officer）。 我看著眼前這隻來路不明的生物。 「CWO……是什麼？」 「Chief Wangwang Officer！」 「Wangwang是狗叫聲的汪汪嗎？」 「是滴。」 「你怎麼把關西腔跟東北腔混著講啊？」 「因為我是在大阪土生土長的秋田犬！」 「……我、我要回家了。」 「回家？啊這不就你家？」 「那、那我去上班好了。」 「等一下！騙你的啦！開個玩笑而已啦！你很開不起玩笑耶，你不是關西人吼？我是CTO啦！CTO。」 CTO？Chief Technology Officer？技術長？……狗也能當技術長？ 我看向牠的狗腳，像這種圓滾滾的胖腳掌，怎麼可能施展什麼「技術」。 喔……原來狗也會被取笑啊。 牠似乎看穿了我的心思，露出一抹笑容。 「不是，我的T是Talent，也就是『天賦長』——Chief Talent Officer！我對天賦無所不知，是個傲視所有生物的高貴男子！」 CTO：Chief Talent Officer 「……你、你說什麼？」 「你昨天不是說了嗎？要狗教你人見人愛的秘訣。首先我要考考你！你覺得狗有什麼天賦？」 「狗有天賦？？」 「對啊！你不覺得很神奇嗎？狗在現代根本派不上用場，養狗不但要花錢買飼料，還要帶牠們去散步，幫牠們把屎 把尿。可是人類還是很愛狗，心甘情願把時間跟金錢花在狗身上，狗不用做什麼就有飯吃。這難道不需要天賦嗎？」 狗有天賦……？我沒想過這件事。但仔細想想確實如此，世界上確實很少動物跟狗一樣，需要費心照顧又受人喜愛。 「是沒錯啦……」 「是滴！聽好了，狗受人喜愛的原因有三個要素。你知道是什麼嗎？這是你理解天賦的第一步。」 「狗受人喜愛的原因……？因為很可愛？」 「唉，笨笨笨笨笨，蠢蠢蠢蠢蠢！你的大腦長在膝蓋上嗎？這世界上可愛的動物多得是！為什麼偏偏是狗？」 「也、也是。」 「就結論而言，狗有三個要素特別吸引人類，那就是小小的、圓圓的、有點傻傻的！」 「小小的、圓圓的、有點傻傻的？」 「是滴！受人喜愛的角色全都具備這三個要素，不信你看嬰兒。」 「嬰兒確實是小小的……圓圓的，有點傻傻的。」 「是滴，還有熊本熊、凱蒂貓，全部都是小小的、圓圓的、有點傻傻的。」 「……真的吔。」 「比起完美無缺的人，人更喜歡暴露出弱點的人。我們狗狗就是最好的例子，狗一直都在給人類找麻煩，人類卻願意原諒狗。我們狗界有句格言是這麼說的：『不知如何是好時，就露出肚肚跟雞雞！』」 話音剛落，八公立刻仰躺在地，對我露出肚子跟屁股，然後揮動狗掌。 「不知如何是好時……就露出肚肚……跟ㄐ？ㄐ……ㄐ？」 「雞雞啦！」 「是、是！」 「你害羞個什麼勁啊！」 「對、對不起！！」 我下意識地道歉，這隻狗說話的氣勢還是驚人！ 八公繼續說：「簡單來說就是露出弱點，懂了沒？」 「懂、懂了！」 「那就好。」八公將身體轉回正面，繼續說道：「聽好了，愈是學歷高、工作能力強的菁英分子，愈容易搞錯一件事。他們以為大家都喜歡強大的人，但事實上卻恰恰相反，有弱點才會受人喜愛。簡單來說，狗的天賦是『被愛的空白』。」 「被愛的空白……？」 這讓我想起了一個人，不是別人，正是上納安娜。安娜並不完美，她也有很多不會的事。但這正是安娜的魅力所在，讓人忍不住對她伸出援手。可是……這跟天賦有什麼關係？
