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《疯狂又脆弱 坚定又柔软》是朱墨在《成龙:还没长大就老了》之后的新作品。 以十年职场经验做总结,分享娱乐圈生存法则和升职宝典。 “普通女孩成长史”,“职业女性上位史”,“寒门学子十年求索”,“残酷职场十年回顾”。这些似乎可以概括她的经历,但这些又不是她的全部。 她的经历告诉我们,每一个身居高位或者肆意潇洒的人,都曾为梦想疯狂地倾尽全力。 【编辑推荐】 1、成龙、王中磊、陈国富联合做序推荐!25岁任宣传总监,27岁赚到人生第一笔100万,30岁出国留学,31岁成为工夫影业合伙人,现实版杜拉拉升职记,朱墨的人生历程不可复制,但可以给所有职场人做参考。 2、在职场,她和读者分享从菜鸟到高管的经验,现在所有的准备,是为了以后的毫不费力;在人生巅峰时刻,她告诉读者自己是如何拼着命赢来的,多年职场经验干货总结,对每一位即将或者已经进入职场的人而言,都是不可多得的学习机会。 3、你想要的生活,得靠自己去折腾:成龙、王中磊、王中军、陈国富、冯小刚、徐克、张涵予、廖凡、邓超、王宝强、胡歌……国际影星、知名导演,每个人的拼搏之路不同,拼搏方式也不同,但是成功之路也是一步一个脚印走出来的。 4、从名企总监到辞职留学,又从归国到成为创业者,敢想敢做,每一步的决定都果断干脆,每一步的拼搏都有所斩获。
朱墨 1983年出生,北京师范大学电影学硕士。研三时进入华谊兄弟,25岁成为公司年轻的部门总监。任职七年间,负责30多部电影的宣传工作,票房累计超过50亿。 2013年辞职,凭借雅思7.0的高分和成龙的推荐信,收到伦敦大学学院(UCL)的offer,次年以毕业论文A的成绩拿下第二个电影学硕士。2014年回国,成为工夫影业合伙人,公司代表作有《寻龙诀》《火锅英雄》《河神》。目前,她担任制片人的首部作品《Ai在西元前》正在筹备中。 2015年与成龙联合著作《成龙:还没长大就老了》一书,获149位明星名人执笔序言,迅速登上各大图书畅销排行榜首位,并陆续译成多国文字在全球出版。
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Chapter 1 那件我们不常提起的小事,叫梦想 北京,我把理想寄给你 机会来临前,你准备好了吗 谁人年轻不菜鸟 “癫疯”时刻 银幕里走出的兄弟 开了挂的升职路 那件我们不常提起的小事,叫梦想 不用说话的情感 Chapter 2 幸福的人且远行 幸福的人且远行 三十而“栗” 春风得意马蹄疾,一夜看尽伦敦花 下课后,去巴黎看电影 在伦敦租房 不要把生活给你的一切视为理所当然 怀念故人,与往事和解 Chapter 3 每个人都是独立的 成龙?让我将生命中最闪亮的那一段与你分享 王中磊.老板,好久不见 王中军.从送餐员到企业 家徐克.永不退休的大侠 冯小刚.六爷的骑士精神 陈国富.每个人都是独立的 Chapter 4 活出不用修改的青春 虚荣使人进步 百无一用是人脉 以貌取人是美德 上位要欺硬怕软 有种捷径叫自虐 要有一颗失去它的心 冲动是天使 后记 我的父亲母亲 感谢
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为什么她可以 成龙 提起墨墨,我马上想到的词就是——小巧能干。 这四个字背后,是她的努力。这个人有多努力?我举两个例子。 她最早做我电影的宣传,是2006年的时候,但我真的认识她这个人,已经是2012年了。这中间隔了六年。前两部电影《宝贝计划》和《功夫之王》的工作过程中,我完全不知道有这么个人。她用了六年的积累,让自己具备了更强大的工作能力,也让我在《十二生肖》时认识了她。 最早有为我写书的想法,是2012年我们一起去做慈善的途中,但她真的跟我商量这件事,已经是酝酿了半年以后。这半年间,只要听到我讲的故事,她就会先拼命记在脑子里,很晚收工回去,再趁热写下来。书的计划正式启动了,她才在每次聊天时打开录音功能。经过长时间的跟访、讨论、校对,《成龙:还没长大就老了》出版时已经是2015年。 我六岁半开始演戏,十几岁就出来讨生活,见过的人无数,也练就了一些看人的本领。表面功夫最能骗人,一个人是否真的能做事,我有自己的秘诀去评判。多年来跟我工作的同事、合作的伙伴,都经历过我悄悄的观察和考验。 我为什么觉得朱墨可以? 看完这本书,你就知道了。
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开了挂的升职路 刚到公司的时候,我的工位斜前方是一间会议室,每周老板王中磊、总监制陈国富会召集各部门总监开例会,我每次都会用艳羡的目光看着那个房间,幻想自己哪一天也能在里面有一席之地。没想到这一天的到来,比我预料的要快得多。 进公司的第二年,经过“癫疯”时刻的疯狂工作,我成功引起了老板和陈导的注意,很快就迎来了第一次升职。说句不谦虚的话,今天我也已经是一个管理者,这一路走来,确实再没见过比我当年更努力的小孩,所以公司不给我升职给谁升呢? 当时,公司通过对外招聘,招来了一个宣传总监,就给了我一个副总监职位。记得陈导跟我面谈此事时,我的内心激动得简直汹涌澎湃。于是在上班第二年,我就以“宣传部副总监”的身份,跟大家一起参加每周高层例会了。 更加狗屎运的是,华谊于2007年开始筹备上市,在内部颁布了原始股激励名单,名单包括公司管理层和为公司服务超过一定年限的“老人儿”。所谓管理层,那条线刚好画在了“副总监”处,而当时全华谊兄弟集团好像只有我一个副总监。 股权激励的原则,是大家会被分配到一定额度的股票,以低价购买。现在所有人都知道,这其实就是一笔白给的财富,但在刚开始筹备时,周围却是议论纷纷,大家并不相信一家民营娱乐公司能真的上市,“中影集团还没上市呢,怎么会轮到你华谊兄弟?”这类声音不绝于耳,公司内部也有一些消极言论。 我当时稀里糊涂的,心想反正这是集体行为,要成要亏都是大家一起,没什么可怕的,就先凑钱吧。当时需要凑齐九万块,这对于刚刚上班一年多,月薪几千块的我来说,不是个小数目。那时爸妈的经济条件也不太好,帮不上忙,我把自己全部积蓄两万块放进去,又找几个朋友东拼西借,总算是把钱弄齐了。 完全没想到的是,公司在2009年就成功上市,我一个毫无背景资历尚浅的普通姑娘,竟然凭借这次机遇赚到了人生第一个一百万。 那几年,用现在的网络流行语来说,我就像开了挂一样,如本篇文章开头展示的那般不断升职。看起来这一切都出奇地顺利而美好,但其实美好的背后,是许多无法预料的挑战和困难。 首先是人际关系。 无论工作多努力,我在公司的晋升速度也是有些过快了。其他部门总监都是四五十岁、有着多年工作经验的专业人士,我一个二十几岁的小孩也混迹其中,加上本身性格就外向,而外向容易被理解为张扬,那个阶段让不少人都看我不顺眼。有时候,即使我觉得自己跟从前没有变化,也会被人扣上“变跩了”“跟以前不一样了”的帽子,想解释都没地儿解释。 逐渐地,一些人说话的语调变得阴阳怪气,我也慢慢感觉到自己的工作被更多双眼睛盯着,这些目光不只来自公司里的同事,有时也来自外面的合作伙伴,在老板和陈导那里投诉我的人越来越多。二十四到二十六岁那三年,我几乎没有真正放松过,感觉每天出门都要披上铠甲,随时准备战斗。一直到2009年《风声》上映前夕,我终于尝到了后果。 2009年上半年,公司两部戏《拉贝日记》《追影》连续票房失利,被同档对手打得片甲不留。我也是很衰,年初还在电视剧宣传部做总监,当时公司给了我两个选择,一是在这两部片上映后调回电影公司,二是当时马上转回来。思电影心切的我毫不犹豫地选择了后者,结果,新官上任就赶上两次严重失败,我压力大到口腔溃疡了一个多月都无法痊愈。 在这样的气氛之下,《风声》的成败不论对于公司还是对于我,都显得非常关键。在港台明星当道的那时,这是一部几乎全由华谊自己的演员挑大梁的作品,假如再输了,输的不仅是电影公司的钱,还有经纪公司乃至整个集团的面子。在这样的“白色恐怖”时期,我作为营销宣传的重要窗口,是与导演、监制、老板、明星经纪团队、外部营销团队、制作团队、发行团队、全国媒体沟通的枢纽。 身在这样重要的位置上,压力之大可以想象。任何一拨人都不敢得罪,但要想让所有人都满意,几乎是不可能的事。随着上映日期的临近,我的工作也受到了多方的质疑,终于有一天,陈导让我先退出了“沟通窗口”这个位置,改由一位四十几岁,有更多行业经验的男同事负责。