Product Info
- PRODUCT INFORMATION
- RECOMMENDED BY
- TABLE OF CONTENT
- PREFACE/READING GUIDANCE
- CONTENT PREVIEW OF THE BOOK
Description
Description
主管都是澆熄他人熱情的天才?:你是武斷下定論的笨蛋, 還是先聆聽接納的聰明人?
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PRODUCT INFORMATION
《經理人》百萬流量專欄薈萃! 張力中16篇職涯筆記,伴你走過職場人生路上的寂寞與崎嶇 ★老闆好像外星人?從《異星入境》理解職場裡的非線性溝通 ★不合理的要求是磨練?看《穿著PARDA的惡魔》揭露職場斯德哥爾摩症候群 ★稱霸IMDB的影史第一神片《刺激1995》,滿滿是現代職場的既視感? 「監獄裡的高牆實在是很有趣。剛入獄的時候,你痛恨周圍的高牆;慢慢地,你習慣了生活在其中;最終你會發現自己不得不依靠它而生存。這就是體制化。」──《刺激1995》 ◤別把職場日常,活成了你的無期徒刑 踏出校園後,大部分的人,都一腳踏進了占據人生大半的職涯階段。此時所遭遇到的,往往是在這條漫長職場路上,因各種規矩、約束、責任與人際所帶來的壓力和考驗。於是為了生活不得不將就的我們,常默默地就將職場活成了監獄。打卡上班的每一日,都彷彿在受刑。 儘管這條動輒三、四十年的職涯長路,終究是我們一生中難以迴避,同時也是成就自我不可或缺的歷程。然而這個在主動尋求與被動承受間反覆擺盪的主線任務,一路上帶來的外在考驗與內心掙扎,讓各個世代的人們無不傷透了心神—— ◆抱負青年:職場小白階段令人心驚膽跳,好想快轉、盡早接上軌道! ◆進步中年:上下關係彷彿攻略選項,一不小心就腹背受敵,孤立無援……怎麼辦? ◆覺醒熟年:奔忙大半輩子,卻驚覺這根本不是自己想要的人生,還有救嗎? ◤職涯引路人張力中,洞悉幕後的16篇身價增值筆記 為了幫助你找到這些煩惱的解方,職涯引路人張力中透過電影裡的職場現形,揉合自身在各領域成功闖盪的豐富經驗,撰寫了16篇饒富意義的深讀筆記。 究竟,《刺激1995》的安迪,是如何不讓自己被體制化,並在時機到來時勇於鑿出希望之光?《我不笨,所以我有話要說》的寶貝豬是怎麼學會認識自己的天性,成就「理想的自己」?《高年級實習生》的班又是做對了什麼,才讓原本排斥他的老闆,最終理解他的價值並且尊重、信任他? 透過電影對職場的多面向呈現,以及張力中底蘊深厚的犀利解讀,你將一一了解他們打破環境與先天限制的箇中關鍵,並且輕鬆吸收、為自己增值。 ◤透析職場光與影,求職、升遷、轉職必備的職能攻略 正如書中所言:在職涯取得成功的人,生涯通常不會太差(至少是物質生活上)——職涯的順遂與否,與你能否自我成就、是否過上理想生活,深有關聯。 藉由將電影職場中的人物百態,映照回現實生活的辦公室日常。張力中要透過這些職場「前輩」幫你引路和經驗傳承,邀請你將目光回歸自身,重新思考並學習自我定位,找到自身的熱情與專注,為自己的人生投注真正的累積和希望。 若你在職涯上遇到任何疑惑,請翻開此書,看看張力中以自己親身奮鬥經歷,與洞穿職場迷霧的慧眼,透過16篇深讀筆記,揭露在精彩故事背後,沒人告訴過你的職場/人生升級攻略! ◎ 引你走出職場迷霧,從本質找到自己的未來大道 ◆ 陷入體制庸碌的每一天,哪條路才能從深淵般的社畜底層爬出? ◆ 冷眼旁觀太格格不入,又不想參與小團體宮鬥,職場人際容易嗎? ◆ 職場其實並非與人較勁,而是自我競逐。你是否懂得面對與自處? ◆ 想當個社會上的自由人,需要的竟是一點「惡趣味」? ◆ 職場「冷暴力」無聲無息卻張牙舞爪,該如何化解? 本書特色 ★《經理人》網站百萬流量專欄薈萃,多篇全新作品,首次刊行! ★16篇身價增值筆記:職場暢銷作家的獨到工作心法,用精彩故事升級你的職場思維! ★目標成為懂賺錢的自由人,求職、升遷、轉職必懂的職能攻略! 【本書適讀對象】 ✓ 初入職場,尋求思維與眼界升級的新鮮人 ✓ 跌跌撞撞,不斷要適應瞬息萬變職場而疲於奔命的上班族 ✓ 浮沉數十年,對自身職涯仍力求突破的熟年工作者 ✓ 喜愛觀看、討論電影,並從中獲得人生智慧的影視作品愛好者 【職場增值金句,為自己工作的真智慧】 ○ 先求活得下去,再求活得優雅。 ○ 不確定性,才代表許多可能性。 ○ 烏托邦式的職場,從未事實存在。 ○ 困住一個人的,從來不是階級,而是思維、觀念與覺悟。 ○ 「身在職場,明確認知真實的自己」總是唯一答案。 ○ 想用一條直腸子與職場一路死嗑,通常是沒用的。 ○ 讓自己毫無選擇的,通常是自己。 ○ 對辦公室、茶水間的流言蜚語置之不理,永遠是最佳上策。 ○ 你可以讓一次沒有選擇的選擇,成為下次有所選擇的憑依。 ○ 我們是期待看到自己要的結果,而不是淪落周旋在別人的嘴裡。 ○ 職場中所謂的奇蹟,是因為你發動了行為,付諸了行動過程中所產生的共伴。
張力中 一九七九年生,大葉大學國際企業管理研究所畢業。 擔任過廣告公司業務、行銷顧問公司專案經理、餐飲集團品牌經理。 先後出任臺灣知名文創設計旅店「承億文旅集團」品牌長、北京奧倫達集團經管處運營策劃總經理。 現為中國上海CFD集團品牌官。 臉書粉專:張力中/Kris J
RECOMMENDED BY
林孝謙/電影導演 張瀞仁/作家 黃柏威/諮商心理師 膝關節/台灣影評人協會副理事長 戴東杰/敦謙國際 執行長
TABLE OF CONTENT
自序:職場這齣戲,演好自己就夠了嗎? PART 1 從信念出發,向你人生最好的版本啟程 誰不是素人出身?但你可以不必那麼業餘──《素人運動員》 在職場裡,當一隻有靈性的小豬──《我不笨,所以我有話要說》 成為想成為的人,做自己的英雄──《決勝女王》 身在職場的第一天起,成為一個自由人──《總編的復仇》 PART 2 不落情緒陷阱,守護本心的人際兵法 冷眼旁觀或太社會化,都不是職場最佳姿態 ──《何者》 老闆好像外星人?理解職場中的非線性溝通 ──《異星入境》 突遭降職,該辭職離開還是忍氣吞聲? ──《大公司小老闆》 有些刁難值得挑戰,職場裡的斯德哥爾摩症候群──《穿著PARDA的惡魔》 PART 3 看輕挫折,為谷底反彈做足準備 沒人看好又怎樣?谷底正是上升良機!──《麻辣女強人》 當你還在抱怨,她們已奮力衝破潛規則 ──《關鍵少數》 在社畜底層的深淵,看清職場真實樣貌 ──《我在黑心公司上班的日子》 只看本質,才能抵達想去的方向 ──《刺激一九九五》 PART 4 甩開自疑與徬徨,熟年更放光芒 寫給熟年之後,還在職場拚搏的我們 ──《冰球之王》 變老之前,先變聰明──《高年級實習生》 領導者是否一流,取決於心理素質──《薩利機長:哈德遜奇蹟》 這不是自己想要的人生?別怕覺醒得太晚──《人生剩利組》
PREFACE/READING GUIDANCE
作者序 職場這齣戲,演好自己就夠了嗎? 繼前作《孤獨力》之後,暌違將近三年,終於又帶著新作,與各位讀者見面。在這期間,除了偶爾在社群平臺上發佈零星消息,間歇性現蹤之外,我讓自身遠離了社交媒體,不再執著於社交關係的弱連結;又因長年在中國工作與生活的關係,那些善意的關心與臆測,雖充滿感謝,卻也不再照單攝取。 更多時候,不再為了「服務」社交平臺而蓄意積極展現自我,也不再為了滿足大眾被「窺視」的欲望而去取悅他人,現階段以一種近乎匿跡的姿態存在著,也將更多關注放回自己身上。 總覺得疫後三年,生活產生了某種無以名狀的結構性與品質性變化,片面地改變了原本我們自以為熟悉的生命軌跡,間接地影響了對生活周遭與事物的觀察與看法,有些根深蒂固的成見與所謂的常模,似乎逐漸在瓦解與改變,無論你要或不要,一下子都照進現實。 如此,也為我帶來了一些新的人生體悟。在這之間,更渴望明確地意識、關照與體察自身,真正很本質面的需求,期望在每一次的領受、行動或是探索,都圍繞著自己,都像是對自己的一場回歸,無論是職場或是生活。 在新作《職場這齣戲,演好自己就夠了?》中,我嘗試透過一些視角,來詮釋職場中不同面向,並梳理出一些要訣。此前的專欄連載時,也獲致了許多讀者的熱烈迴響與感同身受。 職場多年,我觀察到身邊許多相對成功的職業經理人,除了擁有對工作的專注與熱情之外,其共通之處,就是「不浪費時間自證」。這句話乍聽之下有點違和:他們努力地工作並自我實現,不就是某種程度自證的體現嗎?然而,我所謂的自證,不是「自我證明」,而是不「向他人自證」。 「不向他人自證」的意義在於:全然明白自己,掌握自己。自證想說的是:職場從不需自證。對於外在再多的毀譽,從不自證,也無需自證,所有窮盡力氣對他人的自證,最終都只是淪落為徒勞與卑微的討好。那些你真正毫不在意的,終究根本不值一提,在你前往目標奔赴的過程中,也沒這麼多時間去糾結,或是左顧右盼。自證是自我貶抑的某種產出,職場中要做的從來不是去自證,當你真正達到某種成功的理想狀態,所有他證都會不請自來,為你自證。 現在起,就把你那些讓渡出去的注意力,從與個人目標無關的瑣事中解放出來。這也是新作《職場這齣戲,演好自己就夠了?》想帶給大家的衷訴與真正意義。 同時也謝謝方舟文化與我的編輯雋昀,與我一起將這本書,帶來到你們的面前。 職場這齣戲,演好自己就夠了嗎? 正是。
CONTENT PREVIEW OF THE BOOK
★ 老闆好像外星人?理解職場中的非線性溝通 《異星入境》(Arrival, 2016) 「任何衝突中掏出的第一個武器是語言。」 《異星入境》電影改編自美籍華裔作家姜峯楠的推理小說《妳一生的故事》(Story Of Your Life)。有別於一般科幻片較專注於特效拍攝手法,《異星入境》全劇帶著沉靜而哲思的氛圍,如壟罩一襲暗紗。它探討著「語言、時態與選擇」,以「非線性」的概念貫穿了整部電影,又以「溝通」做作為劇情發展的關鍵要因。 劇情描述十二個卵型不明飛行物體,某日無預警降落於世界各個地區,造成人類一陣恐慌。語言學家露薏絲.班克斯被軍方徵召前往營地,嘗試利用其語言學專長,協助理解外星人動機為何。外星人的溝通模式有別於人類文句行列的線性組合模式,是以非線性文字(符號)方式呈現。看起來像一圈又一圈的潑墨,每噴造出一個圖像,就是一個語境,更甚一行意思。與其說是閱讀,倒不如說是領會,是一種較高等的溝通形式。 與露薏絲對話的外星人,是長得像章魚一樣的七足怪,身形巨大而令人心生畏懼。過程中露薏絲持續解譯,逐漸地能從英文跟外星文之間,找到語意對照並溝通對話。 然而,語言是主觀的,不同人使用不同解讀方式,或將導向截然不同結尾。一番溝通後,他們終於問出最想知道的問題:「降臨地球的目的為何?」解讀後答案竟是「提供武器」(Offer Weapons)。世界各國片面解讀這句話後,以為是外星人的宣戰,於是產生對立態勢,蠢蠢欲動,準備發動戰爭。然而露薏絲基於專業敏銳地判斷,明白語言存在著主體與客體的認知差異,在外星人認知中,weapon可能不是武器之意。於是露薏絲竭力找出真正意涵,最後明白:外星人降臨的來意是「禮物」(gift)——帶來他們的「非線性觀點」當作禮物,因為三千年後,外星人預知到他們將會需要人類的幫忙,而此行便是想賦予人類這樣的預知力量。 劇情中,「非線性」概念除了體現在語言溝通之外,也打破了「過去、現在與未來」線性排列的概念:過去、現在與未來並不是以序列發生,也有可能是同時並行的,三段時態各自前進的過程中彼此交互影響,沒有因果,只有目的。同時探討了人對於未來的預感與感知,如何對當下產生決定性改變。最後,露薏絲不斷透過自我覺察,領會到對於未來時序的感知,讓未來的自己,對當下的自己給出了一個答案;於是露薏絲「自己幫助了自己」,最終成功化解了一觸即發的戰爭。 《異星入境》示現於職場中,能啟發我們什麼? 想像一下:眼前來歷不明的龐然飛行物體就是職場——未知詭譎,無法預判,也難以掌握。然而,當我們決定要踏入職場的時候,如果只是用常規線性方式去理解它,我們終究只能得到一段平凡無奇的職場歷程。外星人代表的是:你在職場中必須溝通的人,可能是主管、同事或下屬。 我想告訴你:職涯是一場立體維度、非線性、沒有明顯邏輯的探知與冒險,你要充分打開感知,提升對職場事物關係的感知與層次;以「非線性」思維,在「語言、時態與選擇」的三個構面之間,去與職場遭遇和溝通。同樣是以肉眼看到,但透過你的覺知去創造並經歷的,最終獲致的結果,將與他人大大不同。正確的「溝通」,能在專業素養之上,為職場帶來高度附加價值。 誠如劇中所述,你就是武器:自己就是所有問題的答案。是此,我們應如何借鏡露薏絲,在職場中,以「有覺知含量的溝通」,為自己打開非線性的高等感知? 有以下幾個步驟。 別貿然開啟職場對話關係 劇情中,外星人只是才降落地球,什麼也沒做;然而地球人就主觀判斷,推定他們是來侵略的,以來者不善作為前提。原來,這都是在訊息不對稱之下所作的誤判。同樣地,在與職場裡的每一個關係人,進行互動與對話之前,對於溝通對象的個性掌握是非常重要的。先透過大量訊息採集,特別是非語言揭示的部分,就像大數據一樣,透過日常、私下、行動訊息的各種維度行為模式:說過的話、做過的事,特別是對方在各種場合的價值觀表述;多方取樣、交叉認證,掌握該對象的思想脈絡,再將自身語言模式,調整成與其同頻,借位客觀地,才有展啟真正對話的可能與效力。