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目标是人和企业最重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业,没有一个不具备极为强烈的目标意识!只有无惧困难、用饱满的热情克服诸多障碍,才可能打开能量与潜力的阀门,走出卓越之路。 《目标》这本书的重要目标,就是将带领我们发掘自己的核心目标,走出属于自己的卓越之路。它从目标的重要性谈起,告诉我们如何发现个人目标、如何高效做事、如何激励团队、如何让目标落地为成果。 在这个过程中,你能重新定义自我价值、激发内在动力、学会激励他人、赢得团队信任,怀着热情和使命感去建立成功的事业!
班恩·伦索(Ben Renshaw) 高管教练、畅销书作者、专业演讲者。 他是多家世界著名企业的特邀教练与培训师,他合作过的企业有:可口可乐、宝洁、劳斯莱斯、联合利华、维珍传媒、苏黎世保险、英国电信。他因专业性与创新能力而赢得了国际赞誉。 他是目标和动力领域的知名作者,曾出版过八本相关著作,包括《目标》《领导力》和《超级教练》等畅销作品。
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如果你在寻找意义,这就是你的书。 ——尼尔 平克 《驱动力》作者 精要主义不是说不,而是对我们生命中最重要的目标说是。《目标》很好地说明了这一点。 ——格雷戈 麦吉沃恩 《纽约时报》畅销书《精要主义》作者 班恩是我们培训高级领导者的关键合作伙伴,他的这本新书《目标》呈现了我们所做的伟大工作。 ——约翰 霍兰德 凯 希思罗机场首席执行官
TABLE OF CONTENT
第一章 目标的八大非凡益处 为什么我们都需要目标? / 003 创造意义——找到坚持的理由和动力 / 007 明确身份——排除外界干扰,专注内心渴望 / 011 展现自我——学会扬长避短,做到真实沟通 / 015 产生联结——凝聚相同目标的人 / 023 提升能量——对梦想永远心怀热忱 / 026 激励启发——以人格魅力感染他人 / 030 赢得团队信任——带领团队实现既定目标 / 034 创造事业差异化——打造与众不同的企业 / 038 第二章 如何确立个人目标和团队目标 发现个人目标的七个关键原则 / 043 在“高峰时刻”中感受个人目标 / 047 确立个人目标的具体步骤 / 054 用价值观给个人目标赋能 / 059 确立团队目标的五个问句 / 065 如何让团队目标激发个体行动 / 072 第三章 培养目标心态,改善当下现状 改变心态就是改变生活 / 079 将被动变为主动,理想将提前到来 / 081 将不可控变为可控,快速扫清前进障碍 / 086 将任务变为意图,每件事都能充满意义 / 090 用目标心态领导你的生活 / 097 第四章 培养目标技能,促进目标实现 卓有成效的六大目标技能 / 105 倾听,有效共情 / 107 讲故事,争取认同 / 113 教练,强化领导 / 119 反馈,激励改变 / 126 人际关系,发挥影响力 / 131 提升专注力,把握关键 / 138 第五章 把目标化为行动,成功改变人生 培养领导力 / 147 提升抗压力 / 157 维持良好关系 / 167 培养全球意识 / 169 积极拓展人脉 171 接纳多元与包容 / 173 提升适应力 / 180 拥抱变革 / 187 规划职业生涯 / 194 提升幸福感 / 198 回归家庭 / 204 结语 / 209 架构模型范例 / 215 延伸阅读 / 221