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从拜访客户到完成订单,从展示策划案到团队合作,只要你想通过说话以便顺利达到意图,这本《故事力法则》就是解决问题的关键。 微软国际认证培训师哈迪娅·努里丁领故事思维长达20余年,通过解构故事支柱,给出一套直抵人心的故事塑造方案,总结出一套故事力法则:确定故事寓意→找到故事焦点→安排故事顺序→塑造故事布局→增强故事效果。 成为一个故事高手,你在任何处境之下都能迅速找到合适的故事,找准问题切入点,直达对方内心。利用故事说服所有人,实现精准传达、高效办事。
哈迪娅·努里丁(Hadiya Nuriddin) 持有CPLP(包装专业人员认证)、PHR(人力资源专业人员认证)、MBTI(迈尔斯布里格斯类型指标认证)、MCP(微软认证产品专家)和MOS(微软办公软件国际认证); 现为人才发展协会首席培训师,曾担任英国石油公司战略经理、休伦咨询集团教学顾问; 领故事思维长达二十余年,致力于教学开发和人才培训。
TABLE OF CONTENT
PartⅠ 塑造故事高手 1.故事基本要素 2.释放故事的力量 3.塑造你的故事 PartⅡ 用故事震撼人心 4.产生共鸣联系的故事 5.体现出变化的故事 6.具有相关性的故事 7.具有娱乐性的故事 PartⅢ 成为故事高手 8.展示自己的故事高手 9.吸引听众的故事高手 10.运用肢体语言的故事高手 11.展示与讲述手法并用的故事高手 12.成为故事高手的过程 致谢 注释
CONTENT PREVIEW OF THE BOOK
想想你最近最喜欢的一个故事。你觉得怎么样?很不一般吗?也许它会触发意想不到的感受,或者让人想起那些早巳遗忘的往事。现在,回想一下你喜欢听的一个故事,那位故事高手把故事讲得绘声绘色,栩栩如生。再想想是否有个故事一直伴随着你?我说的不是你记得的故事,而是让你难以忘怀的故事——你可能不喜欢它,但它一直萦绕在你的心头;你经常反复讲述它,人们都懒得对你说这个故事你已经讲过了;这是别人的故事,但听故事的体验却属于你。 有你喜欢讲的故事,有你喜欢听的故事,有你永远不会忘记的故事,但是还有第四类故事,即那些讲述变化过程且使你发生变化的故事。有时候,这些故事内容丰富,层次分明,引人人胜,使你不由得睁大了眼睛。这些故事也可能很简短,简短得就像一道闪电划过,但是很有魅力,听过之后使人久久难以忘怀。 当年我在技术支持部门工作的时候,有一个同事很少与别人接触。她有明显的中国口音,很难用英语交流。我认为这是她讲话简短的原因。有一次只有我和她在办公室,她问我是否旅行过,我告诉她我不喜欢旅行。早在二十多岁的时候,我就认定我需要看到的一切,都能在PBS(美国公共电视网)电视节目上看到。她笑着说: “我不喜欢旅行,我丈夫总是想去观光旅游。最后,我答应了,然后我们去了华盛顿的山区……” 她把手放在胸前,急促地吸了口气,“太美了,我的心扉……敞开了。” 她讲的故事很完美。它有一个需要克服的挑战,故事主人公发生的变化——这是两个不可缺少的故事要素。最重要的是,故事简短,寓意真诚。在那之前,我只把旅行看作出去走走,观看风景。但是她讲的故事改变了我的想法,然后我的想法又改变了我。她告诉我,旅行的乐趣就在旅行体验过程中。《故事力法则》的第1节内容探讨那些既改变了故事主人公,又改变了听众的故事。这样的故事既能促进学习,最终也能促进蛮化。 故事基本要素 当你听到一个故事后,你认为自己会认出它来吗?如果你认为简单重述一些事情就是讲故事,这是情有可原的。但事实上不仅仅是这样。韦德·杰克逊(Wade Jackson)在《故事的功用》 (Stories at Work)中将故事定义为“一系列发展中的事件,结尾处某人或某事发生了变化”。丽萨·克龙(LisaCron)在《妙笔生花:教你吸引读者的作家指南》(WiredforStory:The Writer's Guideto Using Brain Science to Hook ReadersFrom the Very Firsf Sentence)中写道:“故事描写的是已经发生的事件如何影响一个试图实现艰难目标的人,最后他或她是如何改蛮的。” ……