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人生過了一關又一關，一切卻沒變更簡單，你哪來的自信會成功？激勵導師高登教你從極限到無限自我突破，關鍵就在你的靈魂夠燙！
強．高登Jon Gordon 《華爾街日報》暢銷作家，著作及演講啟發了全球無數的讀者與聽眾。高登提倡的原則在《財星》五百大企業、學校、醫院、非營利組織、全美足球聯盟（NFL）、NBA、大學球隊、等廣泛應用，成功培訓積極活躍的領袖、組織及團隊，並協助人們在生活與工作中找到意義及快樂。 著有《過你的第二人生》、《能量巴士》等暢銷書。
張怡沁 台大政治系學士，紐約大學碩士，曾任新聞記者、金融公關與出版編輯，現專事翻譯與修習瑜伽哲學。
TABLE OF CONTENT
推薦序 夢想的起點 林庭妃 人生最重要的事 童至祥 同理心讓我成為領導人 程世嘉 如果沒有愛，這世界還剩下什麼？ 葛望平 愛你身邊的人與你的生活 羅子文 成功來自你如何看待自己 方植永 你存在這世上的意義 黃冠螢 導讀 領導的出發點是助人，不是評斷人 肯．布蘭佳 第一部 當一切沒有變得更簡單 第1章 崩解 第2章 怎麼可以休息 第3章 神祕的木匠 第4章 風雨前的寧靜 第5章 每天都在跟時間賽跑 第6章 究竟想要什麼人生 第7章 你的作品反映你是誰 第8章 愛上這個過程 第9章 讓人願意接近你 第10章 選擇相信 第11章 與自己對話 第12章 莎拉的煩惱 第二部 三個逆轉策略 第13章 走出混亂 第14章 愛是萬靈丹 第15章 做出承諾 第16章 人比家具重要 第17章 先服務，才能領導 第18章 母親的三明治 第19章 讓人感受到關懷 第20章 愛、服務、關懷 第21章 你在世上的價值 第22章 成功的核心 第23章 不要輕言放棄 第24章 需要時間淬煉 第三部 不能只求自己贏 第25章 失敗的禮物 第26章 未完成的作品 第27章 勇氣 第28章 希望的微光 第29章 成為你的使命 第30章 一次專注一個人 第31章 轉變正在發生 第32章 付出獲得更多 第33章 創造不可能 第34章 成功，來自幫助他人成功 第35章 分享
PREFACE/READING GUIDANCE
導讀 領導的出發點是去助人，不是評斷人 我在世界各地跟經理人上課，通常會以這個問題開場：「在座各位有多少人自認是領導人呢？」答案總讓我詫異，因為在場舉手的人不會超過兩成。這些經理人的工作職掌就是要領導他人，但為什麼他們不把自己看做是領導人呢？ 答案是，包括經理人在內的大多數人，相信領導的定義來自人的頭銜與職位。沒舉手的經理人自認少了花俏的職銜，或是職位不夠高，因此不敢自稱是領導人。 這些經理人大概沒有碰到像我爸那樣的父親。我父親是海軍上將，勳章琳琅滿目，但他教給我關於領導的珍貴一課。 我永遠銘記的是，七年級時，我被選為學生會主席，那天下課，我志得意滿的回到家，父親說：「兒子，恭喜你，現在你是學生會主席了，但絕對不要利用你的職位。偉大的領導者之所以偉大，是受到大家信任與尊敬，可不是因為他們的權力。」 高登這本美好的新書，就是傳遞這個訊息。我希望讀者把本書主角當作自己的老師，他會教你，懂得愛、服務與關懷的人，就是領導者。 如果你在企業服務，請將你的關注焦點從「贏」，轉到運用你的企業去愛、服務，並成就他人。這麼一來，你不只會成功，你的企業也會成長，而且遠超過你的想像。你還會學到，若想取得真正的成功，一定得要幫助他人。人生的第一件事並不是評斷他人，對別人秤斤秤兩，而是幫助他人以他們自己的方式取得成功。換句話說，成功的意義就是要分享。 我非常開心讀者決定拿起這本書。書裡的故事，可以正向改變你的生命，你也可以反過來改變周遭人的生命，接著這些人會進而影響他們接觸到的其他人。那麼或許，一次改變一個人，我們就能改變全世界。 肯・布蘭佳 （作者著有《一分鐘經理人》、《願景領導》等書）
