商品资料:
Description
内容简介
关系是一个成熟的职场人的技能。一手打造出色个人能力,一手修炼职场关系,二者缺一不可。这本书可以帮你成为职场里的关系高手。 关系是智慧,也是方法。书中引用真实的职场案例,为你分析职场中常见的30张面孔。万事先求人的人,为什么要和他们尽快“切割”?爱卖惨的人到底有什么目的?总是喜欢贬低别人就是PUA吗?引导读者洞察看似普通却可能带有潜在危机的角色;教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物;探索与复杂性格的人相处的艺术;并识别那些最值得合作和信赖的盟友与伙伴。更重要的是,这本书不仅能帮助读者识别不同的人,更强调如何处理职场人际关系,精进与他人的互动能力,能够灵活应对不同场景。通过学习和运用书中的实战方法,读者可以更好地理解和应对职场中地人际挑战,高效助力自己的职业发展。
熊太行,人际关系洞察家,心理咨询师。公众号“就叫熊太行也行”创始人,《博客天下》杂志前主编。专注于人际关系研究与教育多年,基于心理学、传播学、社会学等,跨学科形成了一套别具一格的人际关系理论与方法。 “得到”App“关系攻略”“职场关系课”专栏讲师,付费用户超过40万人。著有畅销书《掌控关系:人人都需要的关系百科》《凡人动了心——熊太行说“三言”》《不完美关系:人际关系解答手册》。
目录
目录: Part 1 “正常”的人:细心区分其中的反常之人 公事公办的人:如何对付职场上的推脱者 爱讲大道理的人:一定是稳重的忠臣吗 有道德洁癖的人:人品更值得信赖吗 神色为难的人:还能为我所用吗 宣誓效忠的人:会不会有背叛风险 冷淡的人:可能是个热心肠吗 号称为你冒了险的人: 要小心提防 Part 2 爱用套路的人:熟练掌握应对他们的方法 爱贬低别人的人:这就是传说中的“PUA”吗 常说“为你好”的人:是好师父还是玩套路 势利的人:如何与他们相处
序/导读
序言 送你一双“火眼金睛” 我非常喜欢《西游记》,作为一个出生于 20世纪 80年代的中国人,我和孙悟空这个形象一起长大。猴哥神通广大,会七十二变、腾云驾雾,有三头六臂,能刀枪不入。 童年的我们都喜欢这些最热闹、最花哨的技能,直到中年再看孙悟空,才明白他最有价值的不是这些厉害的本事,而是他的那些经验、阅历,也就是我们常说的“火眼金睛”。 孙悟空看人好厉害! 瞄一眼姑娘、老头儿、老太太,就知道是妖怪假扮的;一见到公主,就知道她是假的;看到女王陛下,就知道她心肠不坏,就是有点花痴,非要和师父谈对象。 他是怎么做到的?
文章试读
爱贬低别人的人: 这就是传说中的“PUA”吗 你在工作和生活中,可能都会遇到这样的人,他每句话都要贬低别人,或明或暗地抬高自己,他以挖苦讽刺为能,以让别人窘迫、尴尬为乐。 你可能会说:“我知道这种人怎么对付,他挖苦我,我就反击他,让他知道知道我的厉害,他嘴巴损,我能比他更损!”这的确能说明你很有斗志。但是你有没有想过,你在职场或生活中费力气社交,最终目的是什么? 你的目的应该是,让更多人站到你这边来,职场上你要收获更多的支持,生活中你需要更多对你友善的人,并且把其中的一部分人发展为朋友。 遇到一个喜欢贬低他人的人,就把自己也变成类似的人,那如果遇到一个卑鄙恶毒、违法犯罪的人,难道你也要用同样的做法来对付他吗?以暴制暴只会让局面更加糟糕,因为这会吓退一些本来对你有善意,可能成为你盟友的人。 那么, 为什么有的人会爱贬低别人呢? 这种贬低别人的行为是不是传说中的“ P U A ” ? 如果遇到爱贬低你的人, 应该怎么应对呢? 控制者和压制者 通常有两种人喜欢贬低别人: 一种是控制者; 一种是压制者。 我们先说控制者,这类人有一个特点,就是对特定的对象进行贬低、挖苦,甚至是侮辱。这种人控制的对象,一般来说比他们的地位要低,而且实力偏弱。比如,自己的子女、职场上的下属、性格内向的恋人。 控制者在其他人眼里可能不是坏人,但他们中有的人对自己控制的对象,往往是为所欲为的,从贬低、打压到羞辱,都是他们控制对方的手段。 精神控制在这几年也被一些人称为“PUA”,其实“PUA” 原来的意思是搭讪术,和精神控制完全不同。 职场上如果遇到喜欢精神控制的领导,最好的办法就是尽快离开这个鬼地方。 下面我们重点说说压制者,相较于控制者,压制者是社交场上更常见的一种人。 压制者会无差别地贬损身边几乎所有的人,只有领导或者更厉害的人能幸免于难。如果说控制者是精准杀伤的狙击手, 那压制者就是横扫一片的重机枪。