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Description
内容简介
☆機智詼諧、笑中帶淚的社畜真情告白錄! ☆韓國yes24網路書店9.8分,上班族有感好評! 如果我不是在上班,就是正走在懷疑人生的道路上…… 隨時在抽屜裡備好辭呈,仍舊每日準時打卡的上班族肺腑心聲! 職場年資十五年,曾在煩惱與擔憂間多次辭職,最後還是回來當個上班族。因深刻體認到無論哪間公司都嘛差不多,唯有留到最後的人才是勝利者。既然終究得撐下去,不如就設法減輕工作和人所帶來的負擔,保持波瀾不驚的心靈平靜,再從餘裕中找尋工作也無法填補的幸福吧。 │致今日也感到身不由己的社畜們: ◆會覺得上班不好玩才是正常的吧?像是去旅行、去遊樂園、逛街購物,花錢的事都很好玩!因為上班不好玩,所以才會給我們錢啊! ◆早上不想起床的原因不光是因為想繼續睡,而是因為必須得去上班。 ◆求職時的應徵動機就像是對不認識的人說謊,而離職信卻像是對認識的人傾吐真相。 ◆或許你會覺得從公司得到的太少而痛苦,但公司也可能會覺得給了你太多而痛苦。 ◆上班就像登山,最後的終點都是退休跟下山,要是覺得累就放個假調整一下步調,只要做著符合能力的工作就行了。 ◆趁能休假的時候就儘管去吧。只要把重要的工作交接好,其他就不必太過在意。無論是休假或準時下班,跟薪水一樣都是勞動的報酬,因此根本沒必要去問為什麼。 ◆硬逼自己多笑個幾聲,你的職場生活就會過得開心一點。 本書特色 邊笑邊哭,阿Q系苦哈哈社畜職場「聊鬱」散文。 本書並非鼓勵離職創業投奔自由,因為這種想法就和憧憬著尚未見識過的新世界是一樣的,也沒有要傳授任何直達菁英階層的神奇工作術。而是該如何在不耗損自己身心狀態下,在目前崗位安身立命,並從工作中的不起眼之處,打造出一點喘息隙縫,為總是感到痛苦的上班時光找到延續意義和值得繼續待下去的理由。 就算是躺平,也要選個躺得舒服的姿勢。
趙熏熙 初次就職便進入人人擠破頭的S集團,在聽信獵人頭公司建議,說能轉介到在工作與生活間保持平衡,還能同時提高年薪的話術所欺騙,決定跳槽到其他公司。只是,新公司也跟過去一樣頻繁地加班和應酬。才發現無論是哪間公司都同樣半斤八兩,於是再次辭掉工作。為了從國內大企業、中堅企業、外商、金融公司等尋找幸福,嘗試進入各種產業工作,但多次來去後終於理解到,或許離職並非是通往幸福人生的道路。 目前作者依舊是個上班族,不同之處在於,如今他嘗試在職場上找尋幸福。為了兼顧工作與家庭,和同在工作的太太共同養育兩個年幼的兒子,每天都過得不輕鬆。每當碰到想離職的狀況時,就會鑽研讓自己在公司中感到幸福的方法,並寫成文章。為確保家庭和樂和身心穩定,堅守「不把工作壓力帶回家」的信念。能夠長久幸福地上班,同時又收到公司包給兩個兒子的結婚禮金則是他的人生目標。
簡郁璇 專職譯者,願有一本譯作,在一個孩子或大人的心中縈繞許久,作品包括《關於女兒》、《中央站》、《一人份的幸福剛剛好》、《成為你的森林》、《爺爺的天堂旅行》等數十冊。 IG、臉書專頁:小玩譯
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目录
前言/敬,今日仍辛苦上班的我們 PROJECT Ⅰ 前往公司的路上我絕不用跑的 待辦事項#01/要是罹患了「不想上班症候群」 待辦事項#02/嘗試從捷運車廂的廣告單估算自我身價 待辦事項#03/當覺得薪水少得可憐,而感到痛苦不已時 待辦事項#04/前往公司的路上我絕不用跑的 待辦事項#05/你的夢想是什麼? 待辦事項#06/在捷運上學到的經營避險妙招 待辦事項#07/第三名的人生 待辦事項#08/即使不在眼前,也能看見的美麗世界 PROJECT Ⅱ 比起工作更令自己感到煎熬的是人際關係 待辦事項#01/在備受壓迫的公司內的勞方求生術 待辦事項#02/當我領這點年薪是來做這種工作嗎? 待辦事項#03/被人用言語攻擊時的應對方法 待辦事項#04/今天也面帶微笑主動打招呼 待辦事項#05/準時下班和休假都是勞動的報酬 待辦事項#06/為什麼職場上裡總是會有討厭的人 待辦事項#07/拿著待簽核文件搭上了動物園探險車 待辦事項#08/抱持無謂希望,直到猜中主管心中的想法 待辦事項#09/上班族的買股投資必勝攻略法 待辦事項#10/運用大數據分析,在公司撐下去的方法論研究 待辦事項#11/只要硬著頭皮幹,沒什麼事情是搞定不了的 待辦事項#12/明明懂的又沒我多,卻能坐上主管位子的理由 待辦事項#13/躲在茶水間裡頭告解 待辦事項#14/夾在當面溝通或書面溝通的世代夾縫間 待辦事項#15/讓加班變得快樂點的方法 待辦事項#16/用轉移注意力讓應酬時間飛快流逝 待辦事項#17/炭火烤肉與交報告書的共通之處 待辦事項#18/約聘人生令人灰心喪志的原因 待辦事項#19/用動物般的敏銳感觀判斷公司是否有倒閉徵兆 待辦事項#20/職場老鳥的生存祕訣 待辦事項#21/充滿樂趣的職場生活 待辦事項#22/更換工作前的三步驟行為準則 待辦事項#23/比應徵時的履歷自傳還難寫的是離職信 PROJECT Ⅲ 是職場還是劇場?電影中的情節不斷上演 待辦事項#01/你知道什麼樣的計畫絕對不會失敗嗎? 待辦事項#02/用比視線還快的手速上呈報告 待辦事項#03/你能夠為工作夠賭上性命嗎? 待辦事項#04/會變動的,就只有你我的心 待辦事項#05/公司究竟是什麼? 待辦事項#06/你知不知道我是誰啊? 待辦事項#07/你的父親是在做什麼的? 待辦事項#08/人生就好比是辣湯 待辦事項#09/看得到卻吃不到的炸雞 待辦事項#10/這小子居然把社長給幹掉了耶! PROJECT Ⅳ 會議和報告,真的一點都不難 待辦事項#01/在暴怒的主管面前保持波瀾不驚的方法 待辦事項#02/老實地吐露心中的不滿 待辦事項#03/花公司錢的人與替公司省錢的人 待辦事項#04/總是被主管罵到臭頭實 待辦事項#05/會議時間的才藝表演 待辦事項#06/在會議當中神遊、滑手機的慘痛教訓 待辦事項#07/如何在職場政治圈內當無黨無派之人 待辦事項#08/遇到沒肩膀害怕扛責任的主管時 待辦事項#09/當主管交辦的業務令人感到痛苦時 待辦事項#10/碰上誇口說自己有許多人脈的主管時 待辦事項#11/我沒接觸過這項業務耶 待辦事項#12/主管的冷笑話是在緬懷逝去的青春 待辦事項#13/當因為討厭某人而萌生辭意 待辦事項#14/向百年老店學習長久存活之道 PROJECT Ⅴ 只有在下班後才看得見的事情 待辦事項#01/八十三年生的趙科長 待辦事項#02/父親的父親,兒子的父親,還有兒子 待辦事項#03/隨著第二胎出生後擔憂卻不增反減 待辦事項#04/當上父母後才會明白的「父母心」 待辦事項#05/爸爸一切都很好,我們家也一切都好 待辦事項#06/子女對父母說的話,父母從子女口中聽到的話 待辦事項#07/牙刷的正確位置,以及爸爸的正確位置 待辦事項#08/寫給兩個孩子的第一封信 待辦事項#09/寫給兩個孩子的第二封信 待辦事項#10/寫給兩個孩子的第三封信 待辦事項#11/不要緊,大家都是這樣地生活著 待辦事項#12/辭去了工作,獨自出發尋找幸福 待辦事項#13/再累也要去上班的理由 PROJECT Ⅵ 大家都是如何從工作中找到幸福? 工作報告#01/「早上遲到時,如果公司打電話來關心,就覺得很幸福。」 工作報告#02/「聽好了!你的人生、你的想法,全都是屬於你的。」 工作報告#03/「持續地思考、體驗與學習,找到自己想做的事。」 工作報告#04/「又不是多領幾毛錢,就會比較有成就感。」 工作報告#05/「職場的終點,都是退休。」 結語/也不是這樣就會有所改變
文章试读
■充滿樂趣的職場生活 「你覺得上班好玩嗎?」 這件事發生在我進公司不過幾個月的時候。當時我正在公司餐廳吃飯,結果副社長大駕光臨,手持餐具這樣問我。天氣就已經夠熱了,手邊的工作又很棘手,所以我一臉無言地回答: 「上班不好玩才是正常的吧?像是去旅行、去遊樂園或逛街購物之類的,花錢的事都很好玩,但反過來說,上班不好玩,所以才會給我們錢啊。」 現在回想起來,幸虧副社長只當我是個天不怕地不怕的新人菜鳥。他似乎覺得很有趣,再次問我: 「那以後你想在這家公司成為什麼樣的人?」 副社長已經傳達出「說你想像我一樣成為CEO!」的訊息,可是在雙手不斷摩挲、左眼微微顫抖的副社長面前,我的舌頭卻很白目地一邊舞動一邊說: 「做到我退休為止,還有能領到孩子們大學學費的獎助金。」 包括我在內的上班族,今天也為了獲得公司的愛而持續不懈地努力,可是,一旦發現這份愛無法如願的那一刻,上班族就會開始怨恨起曾經當成摯愛的公司,就像是對長久單戀的對象告白卻慘遭打槍一樣。之後,上班族陷入了這樣做也不是,那樣做也不是,遲遲無法離開公司的不幸迷宮內,就像告白後遭到拒絕,卻還是想跟對方當長長久久的朋友,最後心痛一輩子。 更令人哀傷的是,公司並不是生物學上的自然人,而是根據法律設立的法人,因此它無血無淚,無法感受到你對公司的愛與幸福、怨恨與悲傷。但即便如此,上班族依然誤以為公司也愛著自己,獨自苦戀著。愛公司,到頭來就像無法有美好結局的初戀,很難透過這份愛找到幸福。 當你想從公司找到幸福時,就試著想像離職的那天吧。要是我單槍匹馬地重新回到社會上,有哪些事是我做得到的?有什麼是我可以發揮過去的資歷並獨自能辦得到的嗎?想到離職後的未來,我的眼前也是黑白的,所以,為了讓未來變成彩色的,每天我都會不斷思考、不斷學習。因為下班後要陪孩子們,要清洗髒污的碗盤和累積多日的衣物,要額外抽出時間並不容易,不過,當我為了離職後的生活不斷精進自己,目前公司所帶來的恐懼和不幸就會相對減少。當我付出一點一滴的努力,直到恐懼和不幸完全消失,屆時我就能安慰自己「我在公司度過了很充實的時光」,並帶著愉快的心情向公司告別。 ── ■會變動的,就只有你我的心 某天的午休時間,從睡夢中醒來的代理卻哭了起來,見到這幅情景的趙次長覺得不太尋常,於是問他: 「你做惡夢了嗎?」 「沒有。」 「還是做了令你傷心的夢?」 「沒有,我做了升遷的美夢。」 「那你為什麼哭得這麼傷心?」 代理擦去臉上的淚痕,低聲說: 「因為這個夢不會實現。」 升遷是一種甜蜜的毒藥。若是能比別人升遷得快,就能領到更高的薪水,還能讓周圍的人欣羨,只是相反的就得負擔更沉重的工作量,也會遭人嫉妒。另一方面,如果遲遲無法升遷,薪水相對就低,也會遭周圍的人輕視,但工作壓力小,也會受周圍的人同情,或是對你不感興趣。 升遷就像農夫採收果園的水果,農夫不能單靠水果的大小或已經掛在樹上許久,就決定要採收,而是必須了解水果成熟的季節與天氣、每種水果的糖度有多高,也必須依據當期需求量採收才行。若是只因水果長得夠大了就提早採收,就會發現它的味道很酸、很苦,一點都不好吃,但如果因為水果看起來很小就很晚採收,也會因為內部已經腐爛而缺乏商品價值。 假如以年紀或資歷來說,你算是在公司裡面升遷比較快的,那絕對不會是你一個人的功勞,是因為一群有能力的人在你身邊,而正好又有適當的機會來到你面前。這就和果實成熟是一樣的道理,是因為有適合栽培的天氣、肥沃的土壤、悉心照顧的農夫,還有樹木健康地吸收養分,所以果實才能成熟,並不是果實獨自的功勞。假如果實不斷炫耀自己有多香甜可口,在周圍的人眼中就會變得很可笑,而且農夫再也不會照顧那自滿的果實。先結出的果實必須帶著感謝大家的心情,在自己體內培育出樹木能比別人成長得更快的優良種子。 相反的,假如你在公司裡面算是比同事升遷慢的,那也同樣不是因為你無能。你或許是夏季中最美味的西瓜,卻不巧挑選了錯誤的果園,生長在冬季結滿可口柑橘的果園裡。有可能是果園所在地區的氣候不適合西瓜生長,土壤也不肥沃,又或者樹木本身是健康的,但單純是農夫討厭吃西瓜,所以更願意栽培柑橘,替柑橘澆水。 也有可能是當事人不曉得自己是西瓜,是柑橘,是其他香甜或酸甜的水果。實際上,面臨這種狀況時,唯有移植去另一個果園或換掉農夫,才會知道自己是什麼樣的水果。絕對不要因為自己收成的時間比他人晚就感到挫敗或擔憂。