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Description
内容简介
本书为成功学、励志类图书。主要收录了戴尔·卡耐基主要的作品,集结了其励志作品的精华,是卡耐基伟大思想的精髓所在。这将是一部年轻人不可多得的人生指南,是能改变无数人命运的励志枕边书,书中那些真实的案例以及成功者的人生经验定能给予你智慧的启迪。
目录
第一章 目标至上,人生比盖楼更需要规划 先有梦想,后有成功 目标为成功提供精神动力 成功人生需要成功规划 制定目标的六个步骤 目标的精彩预示生命的精彩 第二章 孕育野心,只有想赢才能赢 心中想赢才一定能赢 你的财富始于你的梦想 孕育可敬的野心 生命因为有梦而丰满 远见为你打开财富之门 发掘你生命中的冰山 第三章 立即行动,一千个想法不如一个行动 成功始于心动,成于行动 不要拖延,现在就去做 行动,而不是犹豫 行动造就真正的巨人 第四章 谁都能成为伟大的人物 命运不完全由出身决定 过去不等于未来 改变自己,改变世界 相信自己,我就是奇迹 你的伟大超乎想象 坚持不懈就一定成功 第五章 思想成就人的伟大 精神成长影响个性及成功 在思想上要敢于冒险 以发散性思维拓展梦想宽度 走出思维囚禁的栅栏 第六章 是否真有“机会平等”这件事 机会眷顾有准备的人 留心小事,把握机遇 智者创造机遇 兴趣在哪里,成功就在哪里 培养坚忍果断的性格 把握机遇需要亮出你自己 第七章 做你自己 主宰自己的命运 找到属于你的音符 你的坐标在哪里 找到自己成功的坐标 读懂生命,编织生命的精彩 第八章 拥有宇宙般强大的内心能量 学会心理调控 如何培养积极的心态 调整心态,改变未来 拥有乐观心态的9 种方法 适应一切无法改变的 99% 的烦恼其实不会发生 如何培养你的抗挫折心态 第九章 幸运之神常眷顾勇者 第十章 储存知识就是储存黄金 第十一章 时间是最昂贵的稀有商品 第十二章 良好的外在素养让你脱颖而出 第十三章 从做好一件事中领悟做好所有事的秘密 第十四章 勤奋专注,猎手的季节里没有冬天 第十五章 细节之中有“魔鬼” 第十六章 打破常规,别人的故事里不会有你的成功 第十七章 聪明工作,培养高效能的工作习惯 第十八章 追求完美,每件事都要做到精彩绝伦 第十九章 保持激情,点燃成功的火炬 第二十章 不惧挫折,跌倒后站不起来才失败 第二十一章 勇担责任,尝试为世界添点色彩 第二十二章 完善自己,成功就是每天进步一点点、
序/导读
从1912年起,戴尔·卡耐基开始了为之奋斗一生的成人教育事业。他运用心理学和社会学知识,对人类共同的心理特点和人性进行了深刻的探索和分析,开创并发展出一套融演讲术、推销术、为人处世术、智力开发术为一体的独特的成人教育方式,并卓有成效。无论是西方国家还是东方世界,其著作的译本几乎涵盖所有语系的 文字。而他开创的“人际关系训练班”,包括美国卡耐基成人教育机构、国际卡耐基成人教育机构,以及遍布世界50多个国家的分支机构,更是多达2000余所。他以超人的智慧、严谨的思维,在道德、精神和行为准则上指导万千读者,给人们以安慰和鼓舞,使他们从中汲取力量,从而改变自己的生活,开创崭新的人生。卡耐基教育机构造就了千千万万的毕业生,所开创的成功学教育培训帮助无数人实现了自己的梦想,影响了整整几代人。他也由此奠定了第一代成功学大师的地位,被誉为“20世纪最伟大的人生导师”,畅销全球的美国《时代周刊》给予他极高的评价——或许除了自由女神,他就是美国的象征。 卡耐基留给后人最丰厚的精神遗产就是他的成功学理论,他在实践基础上写出的成功学著作是20世纪最畅销的成功励志经典。它们共同构成了卡耐基为人处世、通向成功之路的成功学体系,与他的成人教育培训班相辅相成,改变了传统的成人教育方式,影响了从千百万人的生活。 本书收录了卡耐基最主要的作品,集结了卡耐基励志作品的精华,是卡耐基伟大思想的精髓所在。成功不是一个偶然,成功的品质早已写好,就看我们能否拥有那些成功必备的素质。卡耐基以其独到的见解分析人性,分析生活。在书中,他教会我们如何轻松地掌握一些为人处世的绝妙法则,从而使我们在事业上、生活中事事顺心,少些烦恼,少些忧愁。 这将是一部年轻人不可多得的人生指南,是能改变无数人命运的励志枕边书。书中那些真实的案例以及成功者的人生经验更能给予读者智慧的启迪。技巧谁都可以掌握,但是经历却人人不同,如果你愿意花时间阅读书中的每一个例子,相信你会得到更多宝贵的东西。本书将帮助读者在职场工作、商务活动与社会交往中学会与人打交道,并有效地影响他人、获取他人的尊重和支持,掌握击败忧虑和自卑这两大人类成功之敌的要领,以创造幸福美好的人生。
文章试读
第十三章 从做好一件事中领悟做好所有事的秘密 做正确的事比正确地做事更重要 创设遍及全美的市务公司的亨瑞·杜哈提说:“如果能找到一个既能思想,又能按事情的重要次序来做事的人,不论他要多少薪水,我都愿意雇用他。” 因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。由此可见,做事的方向性是至关重要的。 然而,在现实生活中,无论是企业的商业行为,还是个人的工作方法,人们关注的重点往往都在于效率和正确做事。 实际上,第一重要的却是效能而非效率,是做正确的事而非正确做事。“正确地做事”强调的是效率,其结果是让我们更快地朝目标迈进;“做正确的事”强调的则是效能,其结果是确保我们的工作是在坚定地朝着自己的目标迈进。换句话说,效率重视的是做一件工作的最好方法,效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。 “正确地做事”是以“做正确的事”为前提的,如果没有这样的前提,“正确地做事”将变得毫无意义。首先要做正确的事,然后才存在正确地做事。正确做事,更要做正确的事,这不仅仅是一个重要的工作方法,更是一种很重要的工作理念。任何时候,对于任何人或者组织而言,“做正确的事”都要远比“正确地做事”重要。 正确地做事与做正确的事是两种截然不同的工作方式。正确地做事就是一味地例行公事,而不顾及目标能否实现,是一种被动的、机械的工作方式。工作只对上司负责,对流程负责,领导叫干啥就干啥,一味服从,铁板一块,是制度的奴隶,是一种被动的工作状态。在这种状态下工作的人往往是不思进取,患得患 失,不求有功,但求无过,做一天和尚,撞一天钟,混着过日子。 而做正确的事不仅注重程序,更注重目标,是一种主动的、能动的工作方式。工作对目标负责,做事有主见,善于创造性地开展工作。这种人积极主动,在工作中能紧紧围绕公司的目标,为实现公司的目标而发挥人的能动性,在制度允许的范围内,进行变通,努力促成目标的实现。 这两种工作方式的根本区别在于:只对过程负责,还是既对过程负责又对结果负责;是等待工作,还是主动地工作,同样的时间,这两种不同的工作方式产生的差别是巨大的。 举个工作中的例子,比如说某客户服务人员接到服务单,客户要装一台打印机,但服务单上没有注明是否要配插线,这时,客户服务人员有三种做法: 第一种做法:照开派工单; 第二种做法:打电话提醒一下商务秘书,是否要配插线,然后等对方回话; 第三种做法:直接打电话给客户,询问是否要配插线,若需要,就配齐给客户送过去。 第一种做法,可能导致客户的打印机无法使用,引起客户的不满; 第二种做法,可能会延误工作速度,影响服务质量; 第三种做法,既能避免工作失误,又不会影响工作效率。 你觉得,哪种做法最好呢?相信大多数人会选择第三种做法。第三种做法就是在做正确的事,第一、二种做法就是在正确地做事,这二者的区别就在结果的不同。而出现不同结果的原因,在于是否把公司的目标与自己的工作结合在了一起。 若要集中精力于当急的要务,就得排除次要事务的牵绊,此时需要有说“不”的勇气。 我的妻子曾被选为社区计划委员会的主席,可是既放不下许多更重要的事,又不好意思拒绝,只好勉为其难地接受。后来她打电话给一位好友,问她是否愿意在委员会工作,对方却婉拒了,我的妻子大失所望地说:“我那时也能拒绝就好了。” 这不是说社区活动或社会服务不重要,而是人各有志,各有优先要务。必要时,应该不卑不亢地拒绝别人,在急迫与重要之间,知道取舍。 我在一所规模很大的大学任教时,曾聘用一位极有才华又独立自主的撰稿员。有一天,有件急事想拜托他。 他说:“你要我做什么都可以,不过请先了解目前的状况。” 他指着墙壁上的工作计划表,显示超过20个计划正在进行,这都是我俩早已谈妥的。 然后他说:“这件事急事至少占去几天时间,你希望我放下或取消哪个计划来空出时间?” 他的工作效率一流,这也是为什么一有急事我会找上他。但我无法要求他放下手边的工作,因为比较起来,正在进行的计划更为重要,我只有另请高明了。 我的训练课程十分强调分辨轻重缓急以及按部就班行事。我常问受训人员:你的缺点在于—— (1)无法辨别事情重要与否? (2)无力或不愿有条不紊地行事? (3)缺乏坚持以上原则的自制力? 答案多半是缺乏自制力,我却不以为然。我认为,那是“确立目标”的功夫还不到家使然。而且不能由衷接受“事有轻重缓急”的观念,自然就容易半途而废。 这种人十分普遍。他们能够掌握重点,也有足够的自制力,却不是以原则为生活重心,又缺乏个人使命宣言。由于欠缺适当的指引,他们不知究竟所为何来。 以配偶或金钱、朋友、享乐等为重心,容易受到羁绊。至于自我中心者难免被情绪冲动所误导,陷溺于能博人好感的活动,以及可逃避的现实。这些诱惑往往不是独立意志所能克服,只有发乎至诚的信念与目标,才能够产生坚定说“不”的勇气。 ……