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Description
内容简介
套用一句商界的口头禅“商场如战场”,在这场无止尽的厮杀当中,企业要想生存下来,就必须整顿好内部的管理和纪律。 解决了后顾之忧,才能站稳脚步专心迎敌,在竞争激烈的商场中立于不败之地。 作为最适合企业发展的人事管理工具书,员工手册守护了雇主和员工双方的权益,让员工各司其职,逐步实现企业的目标。 它是企业的“内部法律”,涵盖了各方面的制度,也是企业有力的管理“武器”。 只要企业内部事务处理妥当,就已经领先他人一步了,毕竟军心最重要,内耗最致命。 为了让员工手册有使用价值,管理者在制定员工手册的过程中,往往会思考每一项条款的界定,从而完善一家企业的管理系统。
陈键汉律师 Marcus Tan ● 马来西亚知名执业律师 ● Marcus Tan & Co律师事务所创办人 ● 马来西亚新兴科技公会秘书长 ● 南方大学学院客座法律讲师 ● 马来西亚阿里巴巴创客大赛法律顾问 ● 中小企业与上市公司法律顾问 ● 擅长企业、上市、科技、媒体与电讯法律领域
目录
第01章 员工手册概念 l 员工手册简介 ll 员工手册重要性 lll 员工手册准则 第02章 公司概况 l 公司简介 ll 公司核心价值与文化 lll 公司架构及组织 IV 各部门职责与作业流程 第03章 公司管理原则 l 人性化管理 ll 服从原则 lll 协作原则 IV 节约原则 V 循章纠违 VI 升迁原则 第04章 人力资源管理制度 l 招聘政策 ll 员工素质要求 III 岗位职责事宜 IV 离职 V 兼职 VI 退休 第05章 培训与发展 l 在职培训与管理技能培训 ll 考核 III 职业发展 第06章 考勤 l 工作时间 ll 准点报到规定 lll 出勤管理 IV 出差 第07章 薪酬与福利 l 薪资架构 ll 薪资发放 lll 请假程序 IV 假期审批 V 员工福利 VI 违法行为与处分 VII 社会保险、就业保险划、公积金 第08章 安全政策 l 保密制度 ll 卫生与环境管理制度 lll 职业安全手册 第09章 其他 l 员工住宿与交通路线图 ll 雇主权益 第10章 特别时期制度 l 工作环境 ll 假期算法 III 薪酬安排 03 马来西亚《1955年雇佣法令》 (中文译版) *本章节内容只编录在实体书中。 04 员工手册范本 (中文 / 英文版) *本章节内容只编录在实体书中。