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Description
内容简介
世界正呈现指数型曲线成长,科学技术爆炸性发展、市场环境复杂多变、高密度的资讯网络强化了信息传播的速度,都让我们深刻感受自己正身处一个快速变化的世界。 人与人之间的互动交流、市场的销售模式、产品与服务,进入了疯狂的数位化转型。在这个变化当中,要么自我进化,掌握过人的才能,与时代接轨,要么自我僵化,最终被时代淘汰。想要占有竞争优势,就要有绝佳的能力组合,才能顺应市场变化,创造出高效率价值,成为职场和企业抢手的人才。
Shane Mun 文鹏冲 ■ Vimigo App 创办人兼首席执行官 ■ Interlens App 人才透析系统创始人 ■ BigBath 厨浴室品牌创办人 ■ 市场最火红企业科技转型导师 ■ 拥有超过 16 年的中小型企业实战经验 ■ 两年内协助超过 1 千家中小企业科技化转型 Yens Chong 张彦凯 ■ Dreams Kingdoms 创办人 ■ #dreamswarriors 领导 ■ 拥有17年企业品牌实战经验,突破6个1万小时定律 ■ 目前为多家跨国公司,世界500强品牌执行品牌营销策划 ■ 他的使命是通过《D.E.S.I.G.N.S 战略》, 帮助马来西亚企业塑造世界级 品牌 Kok Wai Kit 郭韦杰 ■ BateriHub 创办人兼首席执行官 ■ 汽车电池批发商 Global Energy Battery有限公司创办人 ■ BateriHub 全马设有50家分店 Shinee Wong 雪儿院长 ■ 人才实战培训导师 ■ 4U人际教育学院 首席教练 ■ 2019年大马百大最具影响力青年企业家(TOP 100 MIYE) ■ HRDF 国家人力资源认证讲师 ■ 从事教育培训行业超过6年,线下演说经验超过14年,曾培训超过 10,000 名世界各 地的学员 ■ 拥有超过 14 年的团队培训及企业管理经验,曾3次创业 Spark Liang 张开亮 ■ FinSpark 创办人 ■ 畅销书《从0资金开始圆创业梦》作者 ■ 所举办的“价值思维学堂”荣获“华人诚信品牌金传奖” ■ 帮助超过 21,000 位学员养成理 Jeff Chin 陈浩然 ■ 一位思想自由的老板,他希望通过自己独特的思维去发掘同事们未开发的一面。 ■ 创立Socialmex的一年里,他获得了企业界的肯定,例如100大最有影响力青年企业 家 2017,企爵奖2017/2018以及2018年国际企业影响力奖。 Cody Hong 方志勇 ■ 大马顶流自媒体创作者 ■ CodyHongTV Youtube频道创办人 ■ 大马第四位达到YT百万订阅金牌的华人创作者 ■ 100 Most Influence Young Entrepreneur (2019年) ■ 比特币信仰者、区块链布道者 ■ Empowering Creator Economy 3.0
目录
前言 未來的世界只属于顶尖人才 第一章 进入顶尖人才的事件 -定义顶尖人才 -顶尖人才的四大特质 第二章 重新思考你和职场的关系 -职场的本质是交换 -职场信奉成果第一 -顶尖效应:关注、资源与收益 -职场中为什么无法成为顶尖? 第三章 认识自己 -人为什么要认识自己? -自我察觉怎么做? -自我觉察的过程中,会经历的四种状态 -自我认知还需要外在洞察力 - DISC测试【了解你是谁】 第四章 马来西亚顶尖人才的画像 什么样的人才是顶尖人才? 你想成为顶尖人才呢? -创新力 -谈判力 -受挫力 -领导力 -成长力 -学习力 后记 马来西亚公司人才招聘
序/导读
现在这个世代,是数位科技与网际网络高速运转的世代,一切的趋势与变化来得十分快。数字化和人工智能的推进,为未来增加了许多不确定性,也对职场提出了更高的能力要求。单一技能走遍天下的时代过去了,企业老板愿意投资的,是掌握多种能力组合,并且愿意一直学习、更新个人技能的人才。例如找数位行销专员,有技术、团队协作能力、创新思维三种能力组合的,肯定会比只懂得同一套行销系统的更吃香。 白话点说,顶尖人才对自我要求高,会不断精进自己的能力组合,突出和其他人的差异性。而这点差异将让他永远不被世界淘汰。 对外,时代的风向不停在转,顶尖人才必须能够洞悉趋势、顺应趋势调整策略,以期达到企业的目标绩效。就像开车,你清楚知道目的地,但是沿途会根据路况做出适时调整;对内,企业也在变,开发新领地、精准定位,顶尖人才要在许多毫无预警的决策和方针更动中,突破内心障碍,以主动积极的思考态度,融入企业的变化,找到前行的节奏。 在《我是人才》这本书,你将会学习到未来最关键的七大能力,包括创新力、谈判力、受挫力、领导力、受挫力、成长力、学习力。这七大能力将逐渐成为职场的核心能力,而本书的目的,就是提供掌握这些能力的方法与窍门。